Was Sie bewegen können — Ihre Aufgaben:
- Übernehmen generalistischer Aufgaben im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration
- Beraten und Betreuen von Beschäftigten und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen
- Vorbereiten, Steuern und Umsetzen von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Erstellen und kontinuierliches Optimieren der Personalprozesse
- Mitarbeit an Personalprojekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Konzipieren und Implementieren von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Gestaltung von Zusatzleistungen und Betriebsvereinbarungen
Damit überzeugen Sie uns — Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine äquivalente Ausbildung abgeschlossen und haben erste Berufserfahrung im relevanten Bereich gesammelt
- Ihre operativen und konzeptionellen Kenntnisse im Personalwesen zeichnen Sie aus
- Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit und bewahren auch in turbulenten Zeiten den Überblick
- Sie kommunizieren wertschätzend, klar und zielgruppenorientiert. Aktives Zuhören ist für Sie selbstverständlich
- In der Anwendung der MS-Office Programme sind Sie sicher, LOGA-Kenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen — Ihre Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiär geprägten Umfeld mit Gestaltungsfreiräumen für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Einen sehr guten Teamzusammenhalt und Kollegen, die Ihnen immer zur Seite stehen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und tarifliche Einmalzahlungen
